作為萬華集團(tuán)2015年薪酬制度改革的一項(xiàng)重要舉措，行政崗位工作人員崗位資格考核首批開考。9月12日上午9時(shí)，來自集團(tuán)旗下各公司的26名行政人員參加了此次考試。

考試時(shí)間為早上9時(shí)至下午15時(shí)30分，以筆試與實(shí)操相結(jié)合的方式，通過理論知識(shí)、公文寫作、業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)操作四項(xiàng)考試科目對(duì)參考人員進(jìn)行全面考評(píng)�？荚嚪秶�包括理論知識(shí)與崗位技能，側(cè)重于企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)流程、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容的考查�？荚囶}型包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡(jiǎn)答以及技術(shù)測(cè)試等類別。

為確�？荚嚨捻樌�進(jìn)行，負(fù)責(zé)此次崗位資格考試工作的領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)環(huán)節(jié)親力親為，對(duì)考場(chǎng)選定、座次安排、考試紀(jì)律，甚至是考卷命題都進(jìn)行了周密安排和嚴(yán)格要求。應(yīng)試人員獨(dú)立思考、認(rèn)真答題，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，考場(chǎng)井然有序。在經(jīng)歷了5個(gè)半小時(shí)高強(qiáng)度的筆試和技能實(shí)操后，考生全部完成主要項(xiàng)目考核。

據(jù)了解，6月8日，集團(tuán)發(fā)布了《崗位資格等級(jí)考核辦法（1.0版）》。6月26日，“行政崗位資格等級(jí)考核評(píng)定”專項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)。7月30日，董事會(huì)辦公室主任陳永華就《崗位資格等級(jí)考核辦法（1.0）》及相關(guān)考核實(shí)務(wù)對(duì)各單位行政人員進(jìn)行培訓(xùn)。考核成績(jī)將與員工的任職資格、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效等級(jí)掛鉤，以有效激勵(lì)員工成長(zhǎng)成才，提升萬華員工的整體素質(zhì)。